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近日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于做好夏季高溫天氣作業(yè)勞動者權(quán)益保障工作的通知》，提出全省有關(guān)部門、用人單位要多措并舉，進(jìn)一步加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動者權(quán)益保障，切實(shí)落實(shí)國家和省相關(guān)要求。

??切實(shí)執(zhí)行省夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通告》和《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通知》的有關(guān)規(guī)定。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。

??切實(shí)落實(shí)防暑降溫工作措施。用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識培訓(xùn)。指導(dǎo)和督促用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動者休息時(shí)間和輪換班次。指導(dǎo)和督促用人單位在日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上高溫天氣下，停止安排勞動者進(jìn)行室外露天作業(yè)。

??切實(shí)加強(qiáng)用工指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各級人社部門會同行業(yè)主管部門、總工會、企業(yè)代表組織，加強(qiáng)對高溫作業(yè)勞動保障權(quán)益維護(hù)的宣傳和指導(dǎo)，尤其關(guān)注露天作業(yè)的建筑、物流、交通等重點(diǎn)行業(yè)以及快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點(diǎn)群體，督促落實(shí)工作時(shí)間、休息時(shí)間、女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)、高溫津貼支付等政策，指導(dǎo)督促用人單位完善防暑降溫措施，改善勞動作業(yè)條件，保障勞動者的合法權(quán)益。

??切實(shí)加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)工作。積極發(fā)揮媒體宣傳主渠道作用，加大對高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)政策和法律法規(guī)的宣傳力度，引導(dǎo)用人單位自覺遵守防暑降溫、高溫津貼等有關(guān)規(guī)定和措施，創(chuàng)造達(dá)標(biāo)、健康的工作環(huán)境，讓高溫天氣作業(yè)勞動者安心本職、健康生產(chǎn)，營造關(guān)心關(guān)愛高溫天氣作業(yè)勞動者的良好社會氛圍。