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近期，合肥肥西縣煙草專賣局（營銷部）完善培訓機制、豐富培訓載體、創新培訓手段、拓展培訓內容，大力推進全員素質提升工程，打造高素質員工隊伍。

豐富培訓載體。加大培訓力度，結合工作需要制定培訓計劃、培訓內容，編制授課教案，組織員工進行自主學習，促進培訓工作從“獨角戲”向“大合唱”轉變；將技能標兵、創新達人、“草根”專家請上講臺，為員工“點對點”支招講技能、“面對面”說法傳經驗、“實打實”點撥提干勁，實現了更加精準的人才培育。

創新培訓手段。以培訓分級化、操作實訓化為基礎，通過多媒體教學、現場實操、互動教學等多種形式，組織員工開展實操技能、應急處置等培訓，把“培訓、練兵、比武、激勵”有機融合，為員工搭建成長成才的平臺；堅持以考促學，完善現場抽考制度，確保培訓取得實效。

拓展培訓內容。開展多工種培訓，通過筆試、實操等方式檢驗培訓效果，有效提升員工素質；堅持“抓大不放小”，每周利用半天時間對員工應知應會知識進行針對性培訓，形成以“每周一學、每月一考”為主要形式的全員培訓體系。